１．助成金

２．就業規則の作成

３．採用支援

４．人事労務対応

「アイアイ社労士事務所」のホームページへようこそ
代表の「今村　裕明（いまむら　ひろあき）」です。

　アイアイ社労士事務所は、2017年9月1日に、
福岡市早良区で産声をあげた開業7年目の事務所です。

自己紹介をさせて頂くと、

私は昭和５５年３月、大学を卒業とともに日本航空株式会社に入社しました。
その後、多くの人と出逢い、学び、経験し、充実した日々を過ごすことが出来ました。
この事務所の開業にあたり、その間、お世話になった方々に感謝の思いで一杯です。

約38年の会社勤務での仕事（人事、労務、企業健康管理、社員教育、採用等）の経験と知識を活かして、福岡県（主に福岡市及び近郊）の中小企業の経営に携わる皆様に、人事・労務関連のお手伝いをさせて頂ければと思います。

　アイアイ社労士事務所の名前には、「あなたに  いつも  あんしん（安心）を！　いっしょう（一生）懸命に届けます」の思いを込めております。

　私が60歳で社労士事務所を立ち上げたのは、2010年に私が勤めていた会社が破たんし、経営再建の中で学んだ稲盛哲学や多くの中小企業の皆様の役に立ちます経営理念などをお伝えできればと思ったからです。

そして、中小企業の経営に携わる皆様方に、安心して成長・発展できる「いい会社への道しるべ」をご支援できればと思っています。

　機械の動力源は電気です。機械は電気がないと動きません。
それでは、会社の動力源は何でしょうか？

私は社員であると思います。社員が明るく元気で、やる気を持ち、経営者と同じベクトルで仕事をしていけば、会社の成長・発展はかなうと信じています。

　近江商人は商売のやり方を三方良し（買い手よし、売り手良し、世間良し）としました。私は、これに「社員良し」を加えて、四方良しで行っていくことが会社の成長・発展につながっていく近道であると思います。　

　
さて、国内では、
コロナ禍が2020年の3月から2023年5月に第5類に変更されるまでの3年間続きました。コロナ禍を脱した今、今度は円安、株高、賃金高と今までとは全く違うトレンドに入って来ています。これに、少子高齢化、人口減少、AIの進展と過去の経験が参考にならない新たな時代へと突入しています。

一方、世界的に見ると、世界規模の競争の熾烈化、中国やインドの台頭（軍事強国化）、ウクライナとロシアの戦争、イスラエルとハマスの紛争とAIの進展が急激に進んでいます。

これからの時代がどんな時代になるか、目安となる羅針盤がない中での企業経営は、
そのかじ取りが、更に大変に難しくなっていくだろうと思います。

　しかし、だからと言って、企業経営を「想定外」のことが起こったから、
会社が倒産した、経営が不振になったでは済まされません。

会社には、守るものが一杯あります。
会社は、稼いで会社を永続させ、お客様の期待に応え、社員の生活を守り、世間に貢献していくという社会的使命があります。

　ここ20年以上で100社が起業した場合、10年後に残っている会社は1割の10社と言われている厳しい競争の時代に、私は会社を「いい会社にして、成長・発展させたい」と考えておられる中小企業の経営者の方々を応援をさせて頂きたいと強く思っています。

　私の事務所は開業7年目で、山椒は小粒でもピリッと気の利いた、
迅速かつ小回りの利く社労士事務所を目指して頑張っています。

　どうぞ、皆様、これからよろしくお願い申し上げます。

アイアイ社労士事務所
社会保険労務士
代表　今村　裕明　拝

4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17

見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10

改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03

腰痛の労災認定の考え方2025/05/27

不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20

>> バックナンバーへ